“Voglio lavorare sul mio territorio per aiutare le PMI liguri nella loro trasformazione verso modelli organizzativi positivi.”
Autore: Daniela Di Ciaccio
World Happiness Report 2021. I dati per costruire futuri preferibili.
Sebbene oggi disponiamo di tutta la tecnologia materiale per produrre e accedere a tutta questa informazione, siamo sicuri di avere anche la tecnologia “interiore” più adatta a processarla, per guidare le scelte e orientare le nostre azioni verso obiettivi se non nobili almeno utili alla nostra evoluzione (e non solo sopravvivenza) come specie?
Un CHO e la magia di San Luca. Come trasformare la crisi in impatto positivo.
“sono stata messa a casa in attesa che le cose migliorassero, potevo stare a guardare o potevo fare qualcosa e ho deciso che volevo contribuire ad aiutare le persone e la mia azienda verso un futuro migliore per tutti.”
Challenge Happy at Work in RED e non solo!
“Stare bene tra le persone, nella vita personale e professionale, aiuta ad aumentare la motivazione, il credo aziendale e il benessere fisico e mentale.”
CHO. Le voci dei partecipanti alla seconda edizione
Centro del programma è la testimonianza diretta di professionisti e studiosi che hanno applicato la metodologia e raggiunto effettivi risultati.
Positive Organizational Management. Quando il “benessere” del personale influenza la componente morale della capacità di combattimento.
Ho sfruttato ogni occasione per ricondurre dinamiche lavorative, processi organizzativi, stili di leadership, comunicazione interpersonale, processi di formazione al modello culturale dell’organizzazione positiva…
Il Caso. Servizi CGN
“Non dipendenti ma collaboratori. Non clienti, ma associati”. Il Caso. Servizi CGN
24 febbraio 2020. Ultime dal futuro emergente
Come avremmo scritto il nostro secondo libro se l’emergenza Covid-19 si fosse presentata appena tre mesi fa?
Prefazione al libro Chief Happiness Officer. Il Futuro è delle Organizzazioni Positive
Da dove proviene la figura del CHO come esperto di Organizzazioni Positive e come soggetto cui è richiesto di favorire il superamento dell’ormai obsoleto modello tayloristico di organizzazione del lavoro?
Call to action: di cosa hanno davvero bisogno i tuoi dipendenti ora?
Una veloce survey per scegliere cosa è importante fare ora per aumentare benessere e produttività dei tuoi collaboratori..
Cosa possiamo imparare dai Paesi più felici del mondo su come superare crisi e pandemie?
Le comunità forti hanno una risposta migliore e più coordinata ed emergono dalla crisi più resilienti.
La Felicità per lo sviluppo economico. Il perché di una Giornata Internazionale, un Report Globale e un indicatore alternativo al PIL
Se dovesse essere ancora necessario ribadirlo, la felicità è una cosa seria, tanto da aver spinto le Nazioni Unite ad istituire la Giornata Internazionale della Felicità, che si celebra ogni anno il 20 Marzo