PROSSIMA EDIZIONE AUTUNNO 2020

Il primo percorso di certificazione in Chief Happiness Officer

per HR MANAGER – EXECUTIVES – CEO – IMPRENDITORI – CONSULENTI La Scienza della Felicità e delle Organizzazioni Positive è stata integrata con successo in master e corsi di prestigiose Università in tutto il Mondo come Harvard, Berkeley, Michigan, Stanford, London BS.

In Italia abbiamo già certificato e formato una comunità di oltre 100 Chief Happiness Officer che stanno integrando il modello culturale e gli strumenti dell’Organizzazione Positiva in ogni tipologia di azienda e settore di business.
I CERTIFICATI IN ITALIA

Il nostro perché

One for One_ Vogliamo un Chief Happiness Officer in ogni organizzazione del nostro Paese, affinché in ogni luogo di lavoro la cultura della felicità e della positività diventi una priorità strategica, per il benessere e la sostenibilità delle persone e dell’azienda. Il Chief Happiness Officer è il professionista che rende possibile tutto questo. È il nostro moltiplicatore di impatto. Più Chief Happiness Officer competenti, coinvolti e coerenti avremo nelle aziende più il nostro proposito sarà onorato.

Costruire Organizzazioni Positive

Le organizzazioni positive oggi sono un dato di fatto. Esiste una letteratura solida supportata da numeri, evidenze e studi sul campo che dimostra che questo tipo di organizzazioni ottiene risultati superiori alle aspettative:

+300% capacità di INNOVARE (HBR)
+44% impatto sulla RETENTION (Gallup)
+37% aumento delle VENDITE (S. Achor)
+31% aumento della PRODUTTIVITA’
(S. Achor)

Per realizzare questi risultati l’ORG+ utilizza il costrutto della Scienza della Felicità, ovvero l’insieme di informazioni, ricerche e pratiche messe a disposizione da diverse discipline scientifiche che hanno dimostrato che la felicità non è solo un’emozione ma una competenza, e come tale, può essere coltivata. Leggi il Rapporto sulla politica globale di felicità e benessere 2019 che ha indagato la relazione positiva tra la competenza della felicità e la redditività complessiva dell’azienda.

Queste informazioni ed evidenze ci guidano nel delineare l’ORG+ come un modello culturale, capace di generare e rendere sostenibili nel tempo luoghi in cui le persone fioriscono in relazione con altre per ottenere risultati individuali e collettivi dotati di senso profondo sia per l’individuo che per l’azienda. Un profondo cambiamento culturale, tanto urgente quanto possibile.

LEGGI E APPROFONDISCI I NUMERI SULLA CRISI DELL’ENGAGEMENT

Il Chief Happiness Officer è un esperto di Organizzazioni Positive e guida questo cambiamento attraverso un approccio integrato, basato su 4 dimensioni (approfondisci qui: il modello culturale dell’ORG+), che fa dialogare i processi organizzativi con i comportamenti e la cultura, al fine di generare coerenza e fare del benessere una solida strategia organizzativa.

Il Chief Happiness Officer è un “complexity thinker”, un professionista capace di applicare i principi sul funzionamento umano in sistemi complessi, e di avviare concretamente il processo di trasformazione positiva potendo disporre di una ricca cassetta degli attrezzi fatta di pratiche e strumenti validati scienza e dalla ricerca sul campo. Leggi il Manifesto del CHO

Alcuni dati importanti

Un percorso unico

7
Settimane di apprendimento
1
Framework didattico innovativo
20
Relatori e testimonial
7
Laboratori di apprendimento
6
Mentor esperti di happiness science e positive organization
36
Ore di materiali inediti relazione e scambio
8
Competenze certificate attraverso il sistema Open Badge
6
Voci di CHO certificati
ci sostengono

Supporter

Crafting Positive Organization

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