Il percorso professionale per i leader che vogliono guidare l’evoluzione culturale delle organizzazioni con competenze e strumenti aggiornati, aumentati e science-based.

Per passare da modelli manageriali giurassici a modelli più evoluti, le organizzazioni hanno bisogno di riappropriarsi di competenze e strumenti capaci di generare coerenza tra cultura, processi, strategia e leadership e garantire una governance coerente e virtuosa di benessere e business. La Certificazione CHO® è un percorso solido, pratico, fattuale, altamente professionalizzante e personalizzato, con contenuti evoluti e una metodologia didattica innovativa. Una suite di competenze che offre strumenti efficaci calati in processi e comportamenti organizzativi.

Dal 2019 abbiamo certificato in Italia più di 350 CHO, professionisti che stanno prototipando e facilitando processi evolutivi integrati all’interno delle proprie organizzazioni, presidiando armonicamente benessere e business.

Perchè 

Per garantire a tutti il diritto di abitare luoghi di lavoro virtuosi, maturi, sani, inclusivi, equi. Per coniugare e rendere sostenibili le strategie di business con le dinamiche umane e le politiche di benessere. Per creare le condizioni umane che determinano l’efficacia e l’efficienza del business (produttività, vendite, impatto, innovazione, creatività, retention). Per dire stop al management giurassico e invertire i numeri disastrosi di demotivazione, engagement, conflitto, tossicità, burnout, depressione. Per prototipare, raccontare la propria storia di evoluzione, ispirare e contribuire al cambiamento culturale del mondo del lavoro. 

Per chi

Per HR & people manager, leadership team, executives, Ceo, imprenditori, consulenti di processo e sviluppo organizzativo. Il CHO non va in giro in pattini a rotelle e non lancia sorrisi e caramelle; è un professionista che già vive all’interno della propria organizzazione e  sceglie di aumentare e aggiornare le proprie competenze professionali con una suite di strumenti necessari per la governance dei cambiamenti umani, culturali e di business. Nel contesto complesso in cui operano le organizzazioni è fondamentale e decisivo acquisire le competenze manageriali capaci di incidere sui processi, influenzare e coinvolgere i propri pari, garantire la sostenibilità del business. La certificazione nel tempo si è anche dimostrata una leva strategica per il personal branding e il riposizionamento professionale.

I numeri della certificazione

Dall’onboarding all’apprendimento per proseguire con la certificazione, i prototipi e la community. Un valore che va oltre la certificazione e abbraccia le relazioni e il capitale sociale che si generano tra professionisti che condividono linguaggi, pratiche e saperi.

8

Settimane di apprendimento

1

mese di onboarding

8

Competenze certificate

62

Ore di apprendimento

27

Relatori e testimonial

8

Laboratori di pratica

18

Voci di CHO certificati

3

Kit di apprendimento

1

Comunità di pratica

+ 300

CHO certificati

8 settimane disegnate in didattica aumentata con ritmi di apprendimento integrati nei momenti migliori della tua giornata. Esplora gli elementi principali

Scarica il framework didattico
Il framework didattico +
Struttura e durata +
30 % di momenti sincroni +
70% di momenti asincroni di studio individuale +
Le competenze certificate +
La certificazione +
Il valore economico +

Le 8 competenze certificate rappresentano il DNA delle organizzazioni positive, una cornice metodologica ordinata, coerente e generativa.

Scarica il framework didattico
Organization Epigenetics +
Evolutionary Cultural Change +
Self Energy Management +
Positive Leadership Development +
Positive Future Planning +
Positive Practices +
Positive Organizational Management +
Happiness @work strategy +

Gli oggetti didattici con cui apprenderai

Il tuo apprendimento è aumentato da oggetti didattici multisensoriali, integrati tra loro. Ogni dettaglio è studiato per rendere fluida, efficace e divertente la tua learning experience.

Video e podcast didattici

Code: per ascoltare contenuti di ispirazione, confronto e apprendimento. Decode: per apprendere e decodificare stimoli e contenuti con il supporto del docente.

Laboratori di pratiche

Per sperimentare pratiche e contenuti guidati dai docenti più esperti

Materiale didattico Visual Thinking

Per aumentare l’apprendimento attraverso materiali didattici come: infografiche, mappe, schede visuali...

Esercitazioni e contenuti

Per collegare in modo pratico e concreto gli apprendimenti al tuo contesto e arricchire verticali di pensiero

Playbook

È’ un luogo «fisico», speculare alla piattaforma, fondamentale per tenere traccia in maniera ordinata, settimana per settimana, di tutte le attività che svolgerai e, in particolare, della qualità del tuo livello di energia

Handbook

Il manuale del CHO, una vera e propria «guida» che raccoglie i principi, i riferimenti teorici e gli approfondimenti per costruire e gestire Organizzazioni Positive. Un supporto operativo alle esercitazioni che incontrerai nel percorso, ma anche un compendio di esempi concreti a cui attingere ed ispirarsi per passare dalla teoria alla pratica

Mentoring

Per rendere centrale l’esperienza di apprendimento attraverso il supporto 1to1 con esperti che scambiano feedback diretti su esercitazioni e task assegnati

Welcome Kit

Racchiude elementi didattici scelti con uno scopo specifico e agganciati a principi che aumentano la tua learning agility.

Piattaforma

L’ambiente didattico che ospita il percorso: il luogo in cui troverai le risorse (esercizi, attività, calendario, contenuti e approfondimenti) e che ci aiuterà a dialogare in gruppo e in privato.

Learning Map

La mappa che ti offre una sintesi visiva e sistemica del tuo viaggio da CHO.

Alcune delle voci e dei testimonial della certificazione

Veruscka Gennari
Co Founder 2BHAPPY  e IIPO – Italian Institute for Positive Organizations

Daniela Di Ciaccio
Co Founder 2BHAPPY e IIPO – Italian Institute for Positive Organizations

Paola Baravalle
Responsabile Marketing e Comunicazione di 2BHAPPY  e IIPO – Italian Institute for Positive Organizations

Valeria Arca
project sherpa 2BHAPPY coordinatore centro studi di IIPO – Italian Institute for Positive Organizations

Valeria Broggian
Presidente Gruppo Servizi CGN

Daniele Raspini
Consulente Organizzazione Servizi Sociosanitari

 

Andrea Virgilio
CEO Beliven

Giuseppe Caruso
CEO Zordan 1965

Francesco Mondora
Co CEO Mondora e Impact & ESG Officer di TeamSystem Group

Simone Rosati
PhD, International Soft&Strategic Skills Coach &, Consultant, atleta mentale e giocoliere

Louise Evans
Owner, Director, Creator The 5 Chairs

Greta Melecchi
Communication Manager, Marketing & Wellbeing Trainer

Melissa Parrinello
Psicologa aRternativa & Visual Thinker

Lara Lucaccioni
Master Trainer Yoga della Risata, trainer italiana di HeartMath®

Lucia Berdini
Play and Laughter Coach, Founder PlayFactory & Manifesto del Gioc

Saverio Cuoghi
Learning Designer Innovazione 2020 & Tempo Consulting

Matteo Ficara
Philosopher, CHO, Futurist | Co-founder Happiness for Future

Ivana Di Martino
Formatrice e Coach professionista | CHO Chief Happiness Officer Ultramaratoneta | Conduttore radiofonico

Leggi i prototipi realizzati dai CHO nelle loro organizzazioni

I prototipi sono il primo progetto concreto che i CHO hanno messo in atto dopo la loro certificazione. Qui raccontiamo il primo passo, o “primo miglio” come piace chiamarlo a noi, da cui si innescano le successive e progressive iniziative di cambiamento culturale.

Blog

Tutti i CHO Certificati

Questi sono i professionisti certificati.
Tra loro anche alcuni giovani in uscita dal mondo dell’università e in entrata nel mondo del lavoro: la loro presenza nel percorso rappresenta il nostro impegno concreto verso la generazione di futuri preferibili.

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Il nostro impegno e l’impatto generato dalla certificazione.

L’impegno per i giovani
Sosteniamo l’evoluzione dei giovani che potranno così entrare nel mondo del lavoro e generare il cambiamento verso un futuro preferibile. Ad ogni edizione della certificazione doniamo 2 borse di apprendimento a copertura totale per i giovani che presentano le loro candidature
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Candidati

Treedom
Ad ogni edizione della certificazione piantiamo 10 mangrovia con Treedom per rigenerare il Pianeta e garantire un futuro sostenibile.
Scopri di più

DICONO DI NOI

Il 17 giugno 2023 la community dei CHO certificati si è incontrata per festeggiare e condividere l’urgenza e la necessità di agire su culture, processi e comportamenti organizzativi e proseguire il la spinta evolutiva verso lo #stopjurassicmanagement

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