La Certificazione CHO® si basa su un framework integrato che unisce modelli scientifici e strumenti operativi per intervenire in modo concreto sul funzionamento delle organizzazioni.

Il percorso integra:

• Scienza della Felicità (SDF) → per comprendere il funzionamento umano
• Energy Management → per lavorare su energia, decisioni e sostenibilità
• Positive Leadership → per migliorare l’impatto del ruolo
• Polarity Management → per gestire la complessità e le tensioni decisionali
• Process Redesign (PRO) → per intervenire su cultura, comportamenti e processi

Non è un insieme di modelli teorici, ma una cassetta degli strumenti applicabile nei contesti reali di lavoro.

Il percorso si sviluppa in 8 settimane progettate per essere sostenibili, fluide e ad alto impatto.
L’apprendimento alterna momenti di studio individuale e momenti di confronto, permettendoti di integrare il percorso nella tua quotidianità senza appesantirla.

Cosa lo rende efficace:

• contenuti organizzati in modo chiaro e progressivo
• materiali e strumenti immediatamente applicabili
• ritmo pensato per accompagnarti, non sovraccaricarti

È un percorso che si integra facilmente nella tua settimana e che, grazie alla sua struttura, ti permette di generare valore fin da subito.

Una parte del percorso si svolge in momenti live di confronto e apprendimento condiviso con docenti, testimonial ed esperti.
Sono spazi dedicati al dialogo, all’approfondimento e al lavoro su casi reali insieme al gruppo.

Come funzionano:

• incontri online programmati e facilmente integrabili in agenda
• possibilità di partecipare via Zoom o da telefono
• presenza di docenti, professionisti e community di pari

Nessuno spostamento richiesto:
tutti gli incontri si svolgono online, per permetterti di partecipare con continuità senza impattare sulla tua organizzazione personale.

La maggior parte del percorso è progettata per offrirti flessibilità e autonomia, permettendoti di gestire lo studio nei momenti migliori della tua giornata.

Come funziona:

• ogni settimana viene rilasciato un nuovo modulo con contenuti e attività
• puoi accedere alla piattaforma quando vuoi, organizzando il tuo ritmo di apprendimento
• i materiali sono progettati per essere chiari, progressivi e immediatamente applicabili

Non sei solo:
per tutta la durata del percorso avrai il supporto di un mentor, che ti accompagnerà nel lavoro individuale e nell’integrazione dei contenuti.

Durante le 8 settimane svilupperai le competenze chiave della professionalità CHO, applicabili fin da subito nel tuo contesto di lavoro.

In particolare lavorerai su:

• lettura delle dinamiche organizzative che influenzano benessere, performance ed engagement
• capacità di intervenire su cultura, comportamenti e processi
• gestione delle energie e impatto sulle decisioni
• sviluppo della leadership e qualità delle relazioni
• capacità di progettare azioni concrete per migliorare il funzionamento dell’organizzazione

Il percorso integra teoria e pratica attraverso casi reali, laboratori ed esercizi applicativi, per fornirti strumenti e metodi operativi utilizzabili da subito nel tuo ruolo.

Al termine del percorso otterrai una certificazione digitale che attesta le competenze sviluppate durante la Certificazione CHO®.
Ogni competenza è riconosciuta attraverso Open Badge, uno standard internazionale che rende le tue skill visibili, verificabili e spendibili nel mondo del lavoro.

Cosa significa concretamente:

• certifica le competenze acquisite e il livello raggiunto
• rende trasparenti i criteri con cui sono state validate
• è collegabile direttamente al tuo profilo LinkedIn e al tuo CV
• può essere condiviso e utilizzato in contesti professionali e di recruiting

È una certificazione che ti accompagna nel tempo, rendendo il tuo apprendimento riconoscibile e valorizzabile anche al di fuori del percorso.

Il valore del percorso è di 3.750 € + IVA, suddivisibile in più momenti.

Nella maggior parte dei casi, questo investimento viene sostenuto dall’organizzazione di appartenenza.
La certificazione CHO® è infatti sempre più utilizzata come leva di sviluppo manageriale e organizzativo.

È possibile accedere al percorso attraverso:

• piani welfare aziendali
• fondi per la formazione (es. Fondirigenti e similari)
• investimento diretto da parte dell’azienda

Se stai valutando di partecipare come privato, ti supportiamo nel costruire una proposta efficace da presentare alla tua organizzazione.

Se preferisci sostenere la quota, puoi accedere comunque al percorso: molte persone scelgono di investire direttamente su di sé, con modalità di pagamento flessibili.