Le azioni e le esperienze di resilienza contenute nel volume s’inseriscono a pieno titolo nella corrente culturale della Scienza delle Organizzazioni Positive, che ha dimostrato su base scientifica ed empirica che la transizione a questo tipo di modello culturale “è importante, urgente, inevitabile”
Siamo una squadra. Ci definiamo HappyCoders. Crediamo fortemente nella felicità sul lavoro.
Questa è l’opportunità per restituire al business quella reputazione positiva derivante dal concepirlo come forza generatrice insita nel significato stesso di impresa.
Come si possono riscrivere professioni considerate immutabili: il salone della bellezza quantica!
Lo Yoga Finanziario, ovvero come la la crescita spirituale consente di trasformare il modello “copia-incolla” della “ricchezza = soldi”, in felicità, benessere e risultati.
Condivisione, fiducia e responsabilizzazione: le parole chiave del successo di eFM
Un’organizzazione positiva è tale perché ha Leader Positivi: storia di Daniele Raspini e del successo dell’ASP Martelli.
La coerenza delle aziende positive che genera risultati e cambia il mondo Zeta Service è una realtà tutta italiana che già da tempo ha saputo distinguersi come esempio di Organizzazione Positiva, in grado cioè di mettere insieme tutte le dimensioni che abbiamo visto: uno scopo forte, una leadership positiva e diffusa, la coerenza tra quello […]
Il giornalismo così come dovrebbe essere L’Italia che Cambia per noi è un esempio di quello che in giro per il mondo stanno definendo “giornalismo trasformativo” o “giornalismo positivo”, etichette nate per contrastare la tendenza generale del sistema dell’informazione a focalizzarsi prevalentemente sul sensazionalismo, la cronaca nera, il racconto di tragedie, catastrofi e negatività in […]