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Healing Organization. Prefazione all’edizione italiana

Questa è l’opportunità per restituire al business quella reputazione positiva derivante dal concepirlo come forza generatrice insita nel significato stesso di impresa.

Un CHO e la magia di San Luca. Come trasformare la crisi in impatto positivo.

“sono stata messa a casa in attesa che le cose migliorassero, potevo stare a guardare o potevo fare qualcosa e ho deciso che volevo contribuire ad aiutare le persone e la mia azienda verso un futuro migliore per tutti.”

Challenge Happy at Work in RED e non solo!

“Stare bene tra le persone, nella vita personale e professionale, aiuta ad aumentare la motivazione, il credo aziendale e il benessere fisico e mentale.”

CHO. Le voci dei partecipanti alla seconda edizione

Centro del programma è la testimonianza diretta di professionisti e studiosi che hanno applicato la metodologia e raggiunto effettivi risultati.

Positive Organizational Management. Quando il “benessere” del personale influenza la componente morale della capacità di combattimento.

Ho sfruttato ogni occasione per ricondurre dinamiche lavorative, processi organizzativi, stili di leadership, comunicazione interpersonale, processi di formazione al modello culturale dell’organizzazione positiva…

Social Unit. Curopoli: la città della cura

“Inseriresti il tuo genitore in questa struttura?”. Da qui la rivisitazione in chiave positiva della cultura della cura in una “casa di riposo”..

People 3.0. Settimana Internazionale Happiness at Work 2019

Le aziende che in Italia hanno fatto della felicità una scelta strategica.

EleHub. La trasformazione della consulenza in un modello ecopositivo

Competenze, esperienze e valori per accompagnare i sistemi e le organizzazioni nell’evoluzione verso la positività.