Il Caso. Servizi CGN
“Non dipendenti ma collaboratori. Non clienti, ma associati”. Il Caso. Servizi CGN
“Non dipendenti ma collaboratori. Non clienti, ma associati”. Il Caso. Servizi CGN
Come avremmo scritto il nostro secondo libro se l’emergenza Covid-19 si fosse presentata appena tre mesi fa?
Da dove proviene la figura del CHO come esperto di Organizzazioni Positive e come soggetto cui è richiesto di favorire il superamento dell’ormai obsoleto modello tayloristico di organizzazione del lavoro?
“Inseriresti il tuo genitore in questa struttura?”. Da qui la rivisitazione in chiave positiva della cultura della cura in una “casa di riposo”..
Le aziende che in Italia hanno fatto della felicità una scelta strategica.
Competenze, esperienze e valori per accompagnare i sistemi e le organizzazioni nell’evoluzione verso la positività.
Vogliamo essere facilitatori di nuove consapevolezze, per rendere gli ambienti di lavoro luoghi di ben-essere, sviluppo e crescita in linea con la parte migliore del nuovo millennio.
Come mettere un segno +, far capire che siamo noi i primi motori e promotori di credenze e sensibilizzare verso un approccio equilibrato e positivo nei diversi ambiti relazionali ed organizzativi?
Applicando in azienda la Scienza della Felicità si ottengono migliori risultati come Sales & Marketing.
Riprogettare la sostenibilità della professione notarile nell’ottica delle Organizzazioni Positive.