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Monica Paliaga

Come si riconosce un’azienda felice

La felicità può tirare fuori il meglio delle persone e generare risultati per il business, a patto però che sia considerata una priorità strategica.

Choose happiness: dalla coscienza di sé alla leadership positiva

Tu che tipo di leader sei? Quale impronta vuoi lasciare nei cuori e nelle esperienze di chi ti circonda?

Tre Buoni Motivi per Abolire la Performance Review

Dopo i licenziamenti, la valutazione della performance è ciò che i manager in assoluto e anche molti HR, odiano di più.

Curare la felicità

Curare la felicità

Articolo di Cristina Cortesi Per il grande medico e filosofo Ippocrate la base della guarigione era insita in una ricetta composta da 3 ingredienti essenziali: il tocco, il rimedio, la parola. L’evoluzione scientifica non può soppiantare questa formula, che resta nella sua semplicità, la più complessa da applicare e che pochi ancora conoscono, purtroppo nemmeno […]

Quanto paga la felicità al lavoro?

Il Chief Happiness Officer è la risposta alla crisi mondiale dell’engagement, della demotivazione al lavoro, dello stress e della sfiducia dilagante.

“Conosci te stesso”. Intervista ad Enrico Quintavalla

Come gli insegnamenti spirituali ci aiutano a sviluppare una leadership positiva partendo da sé e dal coltivare una propria vita sana.

Come aumentare la felicità al lavoro.

Cosa significa concretamente portare la felicità al lavoro? Da dove può iniziare un CHO, un Chief Happiness Officer, per avviare un processo di trasformazione della sua azienda in un’organizzazione positiva?

Dare un contributo per sentirsi più felici.

La felicità è una competenza che si può allenare scoprendo i propri talenti e mettendoli al servizio della collettività!