Intervista a Lara Lucaccioni, Yoga della Risata e Coerenza Cardiaca
Autore: Daniela Di Ciaccio
Intervista a Lucia Berdini
Intervista a Lucia Berdini, Play Coach
Intervista a Enrico Carosio
Intervista a Enrico Carosio, la felicità è una competenza
Together we stand! Perché dobbiamo approfittare di questa crisi per trasformare le nostre aziende. In meglio!
possiamo sfruttare questa situazione per fare un salto in avanti come individui e come sistema, realizzando che da soli non andiamo da nessuna parte…
Chief Happiness Officer: le voci contro!
Le principali obiezioni e le visioni sul CHO che generano dubbi, fraintendimenti, repulsione, avversione e ostilità..
#Stopbadmanager. Perché le aziende dovrebbero liberarsi dei leader tossici.
Tutti sappiamo chi sono i #badmanager delle nostre organizzazioni eppure continuiamo a promuoverli, premiarli e lasciare che facciano danni alle persone, alla reputazione dell’azienda e al business.
Tre Buoni Motivi per Abolire la Performance Review
Dopo i licenziamenti, la valutazione della performance è ciò che i manager in assoluto e anche molti HR, odiano di più.
Intervista ad Alexander Kjerulf
Intervista ad Alexander Kjerulf, Woohoo Inc.
Quanto paga la felicità al lavoro?
Il Chief Happiness Officer è la risposta alla crisi mondiale dell’engagement, della demotivazione al lavoro, dello stress e della sfiducia dilagante.
Il Manifesto del Chief Happiness Officer
Il CHO è un pioniere del cambiamento culturale del mondo del lavoro che ha a disposizione informazioni, strumenti e pratiche per generare benessere e felicità.
Il modello culturale della Organizzazione Positiva
Come vede le Organizzazioni un Chief Happiness Officer e quali dimensioni presidia?
“Conosci te stesso”. Intervista ad Enrico Quintavalla
Come gli insegnamenti spirituali ci aiutano a sviluppare una leadership positiva partendo da sé e dal coltivare una propria vita sana.