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#Stopbadmanager. Perché le aziende dovrebbero liberarsi dei leader tossici.

Tutti sappiamo chi sono i #badmanager delle nostre organizzazioni eppure continuiamo a promuoverli, premiarli e lasciare che facciano danni alle persone, alla reputazione dell’azienda e al business.

Tre Buoni Motivi per Abolire la Performance Review

Dopo i licenziamenti, la valutazione della performance è ciò che i manager in assoluto e anche molti HR, odiano di più.

Quanto paga la felicità al lavoro?

Il Chief Happiness Officer è la risposta alla crisi mondiale dell’engagement, della demotivazione al lavoro, dello stress e della sfiducia dilagante.

Il Manifesto del Chief Happiness Officer

Il CHO è un pioniere del cambiamento culturale del mondo del lavoro che ha a disposizione informazioni, strumenti e pratiche per generare benessere e felicità.

Il modello culturale della Organizzazione Positiva

Come vede le Organizzazioni un Chief Happiness Officer e quali dimensioni presidia?

“Conosci te stesso”. Intervista ad Enrico Quintavalla

Come gli insegnamenti spirituali ci aiutano a sviluppare una leadership positiva partendo da sé e dal coltivare una propria vita sana.

Come aumentare la felicità al lavoro.

Cosa significa concretamente portare la felicità al lavoro? Da dove può iniziare un CHO, un Chief Happiness Officer, per avviare un processo di trasformazione della sua azienda in un’organizzazione positiva?

Dare un contributo per sentirsi più felici.

La felicità è una competenza che si può allenare scoprendo i propri talenti e mettendoli al servizio della collettività!

È sufficiente conoscere per aumentare la felicità personale e quella dei propri collaboratori?

Investire in corsi e certificazioni è un’enorme perdita di tempo e di denaro, quando l’educazione che ricevi non è integrata con il lavoro su se stessi, dall’intelligenza emotiva al proposito di vita, valori, bisogni, e creatività.

Le Organizzazioni Positive in Italia – Money Surfers

Lo Yoga Finanziario, ovvero come la la crescita spirituale consente di trasformare il modello “copia-incolla” della “ricchezza = soldi”, in felicità, benessere e risultati.