La certificazione CHO ha confermato la mia visione: il benessere collettivo si costruisce con intenzionalità, ascolto, pratiche coerenti e una leadership generativa.
Ho imparato che servono strumenti concreti per rendere la felicità organizzativa un fatto sistemico.
Sono sempre stata convinta che un buon leader sia come un buon insegnante, capace di riconoscere e valorizzare le qualità e potenzialità di chi ha davanti, per poi incoraggiarlo a proseguire sul cammino che avrà come fine ultimo il bene comune.
Sono sempre stata convinta che un buon leader sia come un buon insegnante, capace di riconoscere e valorizzare le qualità e potenzialità di chi ha davanti, per poi incoraggiarlo a proseguire sul cammino che avrà come fine ultimo il bene comune.
Eco-life può essere di ispirazione per i millennials e per la Gen Z, che soffrono profondamente nel modello tradizionale nel quale non si riconoscono e che non hanno ancora trovato una soluzione sostenibile per realizzare la loro felicità.
Entrambe crediamo nel valore e nell’impatto che generano le persone e le aziende felici. Il nostro focus è agire concretamente su sicurezza psicologica, Diversity & Inclusion, generazioni al lavoro.
Portare a bordo della trasformazione culturale positiva chi detiene il potere può accelerare l’evoluzione.
“Partendo dalla presa di consapevolezza di come siamo, va fatto un passo alla volta, senza strappi in avanti.”
Vogliamo rendere l’azienda un modello culturale positivo per il nostro settore ed essere l’energia positiva che guida e ispira le persone di cui ci prendiamo cura.
Intervista a Simone Rosati, Integral Theory
possiamo sfruttare questa situazione per fare un salto in avanti come individui e come sistema, realizzando che da soli non andiamo da nessuna parte…
Tutti sappiamo chi sono i #badmanager delle nostre organizzazioni eppure continuiamo a promuoverli, premiarli e lasciare che facciano danni alle persone, alla reputazione dell’azienda e al business.
Tu che tipo di leader sei? Quale impronta vuoi lasciare nei cuori e nelle esperienze di chi ti circonda?