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Together we stand! Perché dobbiamo approfittare di questa crisi per trasformare le nostre aziende. In meglio!

possiamo sfruttare questa situazione per fare un salto in avanti come individui e come sistema, realizzando che da soli non andiamo da nessuna parte…

Monica Paliaga

Come si riconosce un’azienda felice

La felicità può tirare fuori il meglio delle persone e generare risultati per il business, a patto però che sia considerata una priorità strategica.

#Stopbadmanager. Perché le aziende dovrebbero liberarsi dei leader tossici.

Tutti sappiamo chi sono i #badmanager delle nostre organizzazioni eppure continuiamo a promuoverli, premiarli e lasciare che facciano danni alle persone, alla reputazione dell’azienda e al business.

Tre Buoni Motivi per Abolire la Performance Review

Dopo i licenziamenti, la valutazione della performance è ciò che i manager in assoluto e anche molti HR, odiano di più.

Scienza del Sè: un requisito essenziale per il successo dei Leader

di Sandro Formica Quanto di ciò che hai studiato ti ricordi ancora? Quanto, di ciò che hai imparato è stato davvero rilevante nella tua vita? Hai mai fatto il calcolo di quante ore hai passato a studiare? Sei curioso di saperlo? Dovresti esserlo, visto che l’investimento di tempo, energia, sacrifici e denaro che facciamo per […]

Le Organizzazioni Positive in Italia – Asp Martelli

Un’organizzazione positiva è tale perché ha Leader Positivi: storia di Daniele Raspini e del successo dell’ASP Martelli.