Giorno 1

Mattina. La Scienza della Felicità applicata al lavoro

Obiettivo: acquisire informazioni e conoscenze sul perché è importante parlare di felicità al lavoro e quali sono i vantaggi per le persone e le organizzazioni.
Parte 1

  • Le ricerche e il rapporto tra felicità e lavoro
  • I numeri della negatività al lavoro
  • I numeri della positività al lavoro
  • Quali scenari e quali forze disegneranno il futuro delle organizzazioni
  • Le nuove domande che dobbiamo porci

Parte 2

  •  Cosa rende le persone felici al lavoro
  • Le informazioni che le scienze ci mettono a disposizione
  • La felicità è una competenza che possiamo allenare
  • La chimica positiva e la chimica negativa
  • La biologia delle credenze: i modelli “copia e incolla”
  • Siamo cablati per la socialità: il capitale sociale
  • Proposito evolutivo, senso e scopo

Pomeriggio. Dalla scienza della Felicità alle Organizzazioni Positive

Obiettivo: le leve delle organizzazioni positive per far fiorire le persone e ottenere risultati che superano le aspettative.
Parte 1

  • Engagement, Fiducia, Innovazione, Produttività, Welfare rivisti dalla scienza della felicità
  • Bilinguismo organizzativo: i modelli culturali che accelerano o rallentano i risultati organizzativi
  • Storydoing: cosa fanno le Organizzazioni Positive nel mondo
  • Misurare per gestire: come misurare e monitorare la felicità sul lavoro

Parte 2

  • Storydoing: cosa fanno le Organizzazioni Positive in Italia
  • TESTIMONIANZA
  • Dati e roadmap dall’Osservatorio delle Organizzazioni Positive italiane
  • Su quali dimensioni un CHO deve intervenire per disegnare Organizzazioni Positive
  • Gli elementi di attenzione per non far fallire il progetto: management buy-in e coinvolgimento dei dipendenti
  • MEET UP CON SPECIAL GUEST

Giorno 2

Mattina. Happiness Lab: le pratiche per accendere la chimica della positività e costruire Organizzazioni Positive

Obiettivo: fornire strumenti per testare gli effetti delle pratiche su se stessi

  • Dedicheremo un’intera mattinata a sperimentare le pratiche che più allenano la felicità come competenza. Queste sono le stesse pratiche che poi attraverso strumenti e processi vengono innestate nelle organizzazioni per sostenere gli individui nella proprio allenamento.
  • 8 laboratori della durata di 30 minuti su cui ruotare fino a che tutti i partecipanti avranno sperimentato tutto. Il lab nei 30 min prevede: 5 min di intro che spiegano la pratica, 20min di pratica, 5 min di debriefing. Ci sarà un momento in plenaria per aprire e chiudere la mattinata sul senso dell’esperienza.
  • TESTIMONIANZA

Pomeriggio. La Scienza del Sè per costruire le proprie competenze di CHO (parte 1)

Obiettivo: creare un vantaggio competitivo aumentando la soddisfazione e la produttività in maniera sostenibile, attraverso un procedimento “inside-out” che parte dalla persona per poi allargarsi all’intera organizzazione.

  • Consapevolezza e soddisfazione dei bisogni
  • Allineamento dei Valori propri e degli altri
  • MEET UP CON SPECIAL GUEST

Giorno 3

Mattina. La Scienza del Sé per costruire le proprie competenze di CHO (parte 2)

Obiettivo: proseguendo il lavoro del pomeriggio precedente scenderemo più in profondità nelle competenze individuali a supporto dello sviluppo del CHO come leader positivo.

  • Allenamento all’Immaginazione
  • Perseguimento del Proposito

Pomeriggio. Putting It All Together

Obiettivo: mettere a sistema tutto l’apprendimento all’interno di un coerente e individuale piano di azione in grado di portare ciascun partecipante ad agire nei propri contesti di riferimento.

  • TESTIMONIANZA
  • CHO lab
  • Cerimonia di consegna degli attestati

Le tre giornate saranno precedute da un prework modulare

Cosa intendiamo per prework modulare?

Abbiamo selezionato una rosa di contenuti che hanno lo scopo di introdurre il tema e mettere a disposizione un primo know how di base. Una parte di questo prework è necessaria per arrivare in aula con un linguaggio e un bagaglio di informazioni comuni, una seconda parte invece è consigliata e lasciata alla curiosità, disponibilità e sete di conoscenza di ciascun partecipante. Dopo aver completato l’iter di iscrizione potrete accedere a questo primo momento introduttivo e di apprendimento e godere del supporto del nostro team per qualsiasi esigenza e approfondimento.